我是一名人事经理，但是今天因为一名普通员工被逼得写了辞职信。

这事还得从前年说起，那时候公司缺少一名内勤，我负责招人。

不少人投了简历，最后进入面试的一共有三人，其中一人就是小丽。

那时候她刚刚大学毕业，看着她胶原蛋白满满的脸，我突然想起了我刚参加工作的时候。

问了她几道题，她回答得虽然有些青涩，但是逻辑性很强，这让我很满意，稍加培养应该会给公司增添一名人才。

面试的最后，我装作不经意的样子问了她打算什么时候结婚。

小丽一听就笑眯了眼睛，她说她连男朋友都没有呢。

听到这，我放心下来。

公司不想招女孩子，是我们hr之间公开的秘密，但是她对工作的渴望打动了我的心，所以听到她还没有谈恋爱，我就决定给她这个机会。

入职后，小丽再三感谢我，说要请我吃饭，我当然没有答应，不过对她也更加亲近了几分。

我甚至告诉她，公司人少但是很有人情味，如果工作五六年之后，就算有了小孩，老板也会留着她继续工作。

小丽听了我的话，眨着如小鹿一样纯净的眼睛，告诉我，她一定会好好干的。

看到她这么有上进心，我在心里也十分满意。

果然，小丽没有辜负我的期待，在两个月的试用期表现得十分出色，她的部门经理对她赞不绝口，很快就在试用期满的时候给她转正了。

可惜好景不长。